Odpowiedź na to pytanie jest twierdząca – możliwe jest wysłanie pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę pocztą przesyłką poleconą za potwierdzeniem odbioru, na wskazany przez pracownika adres zamieszkania) z zastrzeżeniem ryzyk prawnych oposianych poniżej. Oświadczenie woli pracodawcy o rozwiązaniu stosunku pracy w trybie art. 52 będzie złożone pracownikowi z chwilą, gdy...