Czy pracodawca może zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy lub udzielić urlopu wypoczynkowego w przypadku gdy pracownik złożył wypowiedzenie?

Na mocy art. 36(2) Kodeksu Pracy w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę pracodawca może zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy do upływu okresu wypowiedzenia. W okresie tego zwolnienia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Uprawnienie pracodawcy do zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy powstaje po złożeniu (przez którąkolwiek ze stron...

Czy Ogólne Warunki zamieszczone na stronie www wiążą klienta?

Prawo nie nadąża niestety za współczesnym obrotem elektronicznym ale praktycy coraz częściej wyrażają pogląd, że samo udostępnienie wzorca na stronie i akceptacja przez klienta np. poprzez oznaczenie check-boxu (pole wyboru) powinno być wystarczające. W praktyce obrotu często klient w taki właśnie sposób akceptuje regulamin. Zwracam jednak uwagę na ryzyko prawne...